PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN ASTANAANYAR BANDUNG

1.1  Latar Belakang Penelitian

Instansi  Pemerintah  adalah  organisasi  yang  merupakan  kumpulan orang-orang  yang dipilih secara khusus untuk melaksanakan tugas Negara sebagai bentuk pelayanan kepada orang banyak. Tujuan instansi pemerintah dapat dicapai apabila mampu mengolah,  menggerakkan dan menggunakan sumber daya manusia yang dimiliki secara efektif dan efisien. Peran manusia dalam  organisasi  sebagai  pegawai  memegang  peranan  yang  menentukan karena hidup matinya suatu organisasi pemerintah semata-mata tergantung pada manusia. Pegawai merupakan faktor penting dalam setiap organisasi pemerintahan.  Pegawai merupakan faktor penentu dalam pencapaian tujuan instansi  pemerintah  secara   efektif  dan  efisien.  Pegawai  yang  menjadi penggerak dan penentu jalannya organisasi.

Faktor  sumber  daya  manusia  ini  merupakan  elemen  yang  harus diperhatikan  oleh setiap  instansi,  terutama  bila  mengingat  bahwa  instansi pemerintah yang  berhubungan dengan pelayanan publik. Hal ini memaksa setiap instansi harus dapat bekerja dengan lebih efektif, efisien dan produktif. Dalam  memberikan pelayanan publik  tentunya  ini akan  memacu  instansi pemerintah untuk dapat  mempertahankan  kelangsungan hidupnya. Hal ini instansi pemerintah harus memperhatikan pada aspek sumber daya manusia. Jadi  manusia  dapat  dipandang  sebagai  faktor  penentu,  karena  ditangan baca selengkapnya di sini